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  采取引进、外培、内训、学术技术交流等方式,健全培训体系。每年引进2—3名相关专业的高科技人才,外培4—5名专业技术人员,每半年举办一次专业技术培训班,每年安排2—3名技术人员参加国家、省及相关院校举行的学术交流会。

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